3 [21世纪的管理挑战].德鲁克.扫描版.pdf - 盘搜搜 - 百度网盘搜索神器
- file:3 [21世纪的管理挑战].德鲁克.扫描版.pdf
分享时间 | 2015-09-25 |
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入库时间 | 2024-08-18 |
状态检测 | 有效 |
资源类型 | BDY |
分享用户 | to****ang |
<p>彼得·德鲁克是管理学大师,被誉为“现代管理学之父”。他的著作《21世纪的管理挑战》出版于1999年,汇集了他对21世纪管理实践和理论的洞见。</p> <p>本书提出了21世纪管理面临的八项重大挑战,包括:</p> <ol> <li><strong>全球化:</strong>企业必须在全球范围内运作,面临不同的文化、法律和经济环境。</li> <li><strong>技术变革:</strong>技术快速发展,给管理者带来了新的机遇和挑战。</li> <li><strong>知识工人:</strong>知识型员工成为劳动力中的主要群体,这对管理方法提出了新的要求。</li> <li><strong>时间变短:</strong>技术和全球化的影响缩短了决策和行动所需的时间。</li> <li><strong>多样性:</strong>工作场所变得越来越多元化,管理者需要适应和管理不同的观点和背景。</li> <li><strong>伦理问题:</strong>企业面临着越来越多的伦理挑战,管理者需要找到平衡利益相关者需求的方法。</li> <li><strong>社会责任:</strong>企业对社会负有越来越多的责任,管理者需要考虑他们的运营对环境和社区的影响。</li> <li><strong>灵活性:</strong>企业需要能够适应不断变化的市场和环境,管理者需要开发灵活性思维。</li> </ol> <p>德鲁克认为,这些挑战需要新的管理模式,强调知识、创新和适应能力。他提出了“知识工作者社会”的概念,强调管理者必须创造一个环境,让员工能够学习、成长和创新。</p> <p>《21世纪的管理挑战》是管理学领域的重要著作,为管理者提供了应对21世纪复杂和动态商业环境所需的见解和指导。</p>
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