05 贝尔宾：团队角色与团队管理 - 盘搜搜 - 百度网盘搜索神器

  • file:12 优秀领导者画像.mp4
  • file:10 团队共识与冲突：让平凡的人，做不平凡的.mp4
  • file:09 现有团队能力弱，如何办.mp4
  • file:08 慧眼识人：合格与合适.mp4
  • file:07 搭班子的艺术：断事用人.mp4
  • file:06 对立的团队角色：团队角色的相生相克.mp4
  • file:05 贝尔宾团队角色：沟通类角色.mp4
  • file:02 解码完美团队：角色起源与发现.mp4
分享时间 2021-09-29
入库时间 2024-05-11
状态检测 有效
资源类型 BDY
分享用户 二*煎蛋
<p>贝尔宾团队角色模型是英国心理学家梅雷迪思·贝尔宾在20世纪70年代开发的一种团队角色分析工具。该模型将团队成员分为九种不同的角色，每种角色在团队环境中都有其独特的功能和优势。</p> <p>这九种角色包括：</p> <ol> <li><strong>协调者</strong>：团队的领导者，负责设定目标，分配任务和协调团队成员之间的工作。</li> <li><strong>塑造者</strong>：有远见，能够创造新想法和为团队提供灵感。</li> <li><strong>执行者</strong>：善于执行任务，可靠且注重细节。</li> <li><strong>团队工作者</strong>：注重团队合作，善于调解冲突和促进团队和谐。</li> <li><strong>资源调查员</strong>：善于寻找和利用外部资源，为团队创造机会。</li> <li><strong>监察评价者</strong>：善于分析信息，提出批判性见解和做出客观决策。</li> <li><strong>思想产生者</strong>：富有创造力，能够产生新想法和解决方案。</li> <li><strong>完成者</strong>：注重完成任务，有条理且坚持不懈。</li> <li><strong>专家</strong>：拥有特定领域的专业知识和技能，为团队提供技术支持。</li> </ol> <p>贝尔宾团队角色模型已被广泛用于各种团队环境中，包括企业、政府机构和教育机构。该模型有助于团队了解成员的优势和劣势，并优化团队的绩效。通过识别和利用每个成员的独特角色，团队可以提高沟通效率、促进协作并实现更好的决策和结果。</p>
资源有问题？点此举报
链接